数字化转型中AI破除企业人才管理痛点与发展对策

摘要

数字化转型进程中，传统的人才管理过程繁杂、决策带有很强的主观性，又存在着资源的不均衡分配，这些都成为妨碍企业高效发展的重大障碍。人工智能技术为解决这些问题提供系统的解决方案，可以渗透到招聘、培训、绩效管理等人才管理全过程之中，并且能带来管理效率的提高以及决策质量的提高。本文从实践角度出发，提出建立科学项目评估机制、绘制人机协同画布、实行渐进式迭代方法、塑造风险防范体系、孕育匹配组织文化的五个落地方案，给企业推进AI人才管理转型，塑造现代化人才管理体系给予可操作的参照。